【企業概要】
企業向けクラウドサービスとSES事業を展開している会社です。
１．主力製品・サービス
1)クラウド事業
自社製品としてクラウドシステム（経費精算システム、メール管理システム、メール配信システム、Webデータベースシステム）を開発、提供しています。
国内導入実績のある企業は40,000社(2016年3月末)に上り、国内有数のASP企業です。
※堅実な経営方針で、ASPの積み上げというビジネスモデルのため、利益率も10％を超えています。
2)HR（SES）事業
元々ITスクール運営実績があり、未経験からの教育研修のノウハウを有しています。
（スクールで勉強した高い技術を客先でプロとして提供する事業を行っています。）
※顧客との契約上「エンジニア特定派遣事業」となっていますが、一般的な派遣会社とは全く異なり、下流だけの仕事はしない、上流をプロフェッショナルとして遂行することがミッションとなっています。
２．収益モデル
両事業の売上構成については、クラウド事業：HR事業=2:1程度
1)クラウド事業では、企業へのサービス導入から月額課金型のサブスクリプションモデルでの収益。
2)HR事業では、企業への技術者派遣での収益。
【募集職種】
・キャリア採用スタッフ
【業務内容】
キャリア（中途）採用業務全般に携わっていただきます。
事業計画に沿った通年のキャリア採用戦略を立て実行をお願いする予定です。
※年間採用人数：40名前後
■具体的には
1.採用戦略立案：事業計画に沿った通年のキャリア採用戦略/計画を立案
2.求人メディア対応：媒体毎に効果性を分析し、出稿計画を立案
3.人材紹介会社対応：人材紹介会社のマネジメント
4.応募者対応：応募者への連絡、面接日程の調整、内定後のフォロー
5.選考：事業部の管理職と共に一次面接実施
6.検証：コスト、応募者数、応募者プロフィール、採用の成否、採用後の評価などの検証
【応募条件】
下記のいずれかを2年以上経験してきた方
1.人事部門での採用経験者
2.人材会社での提案営業経験者
3.採用アウトソーシング企業での中途採用業務の経験
