【企業概要】
非対面のまま仕事のマッチングから業務の遂行、報酬の支払いまでを一括で行えるエンジニアやクリエイター向けのクラウドソーシングサービスを運営している東証マザーズ上場企業です。
経済産業省、総務省、国土交通省、外務省など政府4省を始め、約20の都道府県や地方の自治体にも利用され、『日本を救う次世代ベンチャー100』にも選ばれるなど大きく取り上げられました。
2013年以降は他社との業務提携にも積極的に乗り出し、大手クラウドソーシング との連携、ベネッセのウィメンズパークへの仕事情報の提供や、大手ショッピング出店ユーザーに向けた運営サポートを開始するなど、複数の大手企業と様々な形で提携を行っています。
【募集職種】
・人事マネージャー
【業務内容】
人事総務部門のマネジメント業務をお任せします。
採用基準の策定や人事制度設計、研修・教育業務など、同社の5〜10年後を見据えた基盤づくりがメインミッションです。
1. 入社後から担当する業務
01）人事制度設計・企画
・現行制度の課題点の抽出と纏め
・しかるべき人物へのヒアリング
・制度変更案の立案及び決定
・外部への委託・連携
02）研修・教育
・研修計画の立案・予算立て
新卒研修は15新卒から運用している内容の見直しを随時行っていただきます。
中途向けの階層別研修は現状行っていないため、研修内容の企画、
必要であれば研修会社などの選定を行い、運用していただきます。
03）採用業務（新卒・中途）・労務業務
・担当メンバーをマネジメントしつつ、全体の進捗確認や業務フローの改善等を行います。
2. ゆくゆく担当する事になる業務
人事制度設計・企画における下記業務
・役員/社長への制度説明、折衝
・制度変更のためのオリエンテーション
・運用業務
【応募条件】
・採用、労務、研修、人事制度作成・運用・改善まで広く人事業務を経験されてきた方
