【企業概要】
人材ソリューション事業を軸に大きく5つの事業を展開しています。
1．主力製品・サービス
1）メディア事業
主力のアルバイト・パート領域に加え、正社員・派遣の一部を含めた求人広告事業のサービスを提供しています。
2）キャリア事業
「人材紹介サービス」「転職サイトサービス」が一体となり、 正社員採用支援のサービスを提供しています。
3）派遣事業
派遣社員や紹介予定派遣など、顧客企業に対して外部人材リソースの有効活用の企画、提案、サポートを行っています。
4）アウトソーシング事業
IT、バックオフィス、セールス領域に関する業務を一括してお預かりし、業務課題解決に向けたサービスを提供しています。
5）雇用開発事業
「障がい者雇用支援事業」「官公庁事業」「新卒事業」を通して社会が抱える雇用課題の解決に必要な提案や採用支援を行う仕事です。
2．収益モデル
顧客からの初期費用、成功報酬型と提案する商材・サービスによって様々です。
【募集職種】
・戦略人事エキスパート（タレントマネジメント・人材開発・組織開発領域）
【業務内容】
中途採用支援・転職支援サービスを展開する事業部で、現場の社員が適切にキャリア構築やスキルアップを図れるよう、人材開発やタレントマネジメントを担当いただきます。
1．具体的な業務内容
1）タレントマネジメント
・将来の事業構想と事業計画に基づいた要員計画の企画立案とGAPを埋める施策のプロジェクトマネジメント（採用・異動配置・育成の判断根拠作成）
・適所適材/適材適所の組織実現に向けた人材のアセスメント、及びアセスメント則った異動配置・育成施策の主導
2）マネジメント育成施策の企画立案・実行
リーダーシップ育成施策、マネジメントスキル向上施策
3）組織開発
ES（従業員満足）向上施策の企画立案・実行
現在キャリアDivでは、本領域の投資に力を入れており、戦略人事のエキスパートとして本領域を極め、組織の成長に貢献していただきます。
2．配属先に関して
配属予定の部署は「顧客親密経営」を実現するために、人材という切り口から組織開発を担っている部隊です。経営陣直下の組織でもあり、事業責任者や執行役員との距離も非常に近いです。
【応募条件】
下記いずれかの経験をお持ちの方（目安5年以上）
・事業会社における人材開発業務、又は人事戦略・人員計画業務の経験をお持ちの方（中でもタレントマネジメント領域に関する業務経験をお持ちの方）
・組織・人事コンサルティングファームでのコンサルタント経験をお持ちの方
