【企業概要】
国内トップシェア3,000社以上の導入実績を誇る、SFA(営業支援システム)を手がける企業です。
企業の営業活動を支援するシステムの自社開発を行っておられます。
スマートデバイスにも注力した製品開発を実施し、同システムは業務用パッケージソフトとしては国内トップシェア3,000社超の導入実績をもつ営業支援ツールです。
【募集職種】
・人事(採用)マネージャー候補
【業務内容】
新卒採用・中途採用における採用戦略立案から内定者クロージングまで、採用に関する一連の業務をお任せします。
(年間採用人数:新卒15名、中途30名)
※労務、総務など他の人事業務の兼務はありません。採用業務に特化して働いていただきます。
<具体的には>
・新卒採用
採用戦略立案、ナビ媒体や採用イベントなどあらゆる手法を利用して集客〜説明会〜面接〜内定までの一連の業務。
2016年新卒採用は15名採用予定です。人材の質を重視していますので、どの採用フェーズも重要です。
・中途採用
採用戦略立案、各WEB媒体への掲載、人材紹介会社様との折衝、面接の調整、条件交渉、クロージングなど。
毎年30名の採用を行っております。
※新卒採用・中途採用どちらも携わっていただきます。
競争の激しい優秀な人材を採用するため、厳しくやりがいのある仕事です。
【応募条件】
<必須要件>
下記、いずれかに該当する方
・経営陣とともに採用戦略を立案し採用活動(新卒・中途ともに)を推進したご経験をお持ちの方
・人材紹介会社や人材サービス会社における採用関連業務の経験をお持ちの方で、IT業界と採用戦略に精通されている方
<人物像>
・スピード感を持ち業務遂行できる方
・ロジカルな思考・発言ができる方
・能動的に行動できる
・前向きで向上心がある
・プレゼンテーションが得意な方