キャリアセカンドオピニオン / ベンチャーズプラットフォーム株式会社

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キャリアセカンドオピニオン

「初めての転職で、どのような選択をすべきか迷っている」
「短期間での自己都合退職を繰り返してしまい、
その結果、次の転職先を優位に選べない状況になってしまった」
「正しい転職検討の基準や、転職市場をよく知らなかったばかりに、
転職エージェントの言われるままに転職をしてしまい後悔をしている」
「他の選択肢を検討することをせず、友人等との縁故で転職を決めてしまい、
結果、一貫性のない転職になってしまった・・・次どうしよう・・・」

弊社では、10年以上人材紹介業を行っている中で、上記のような方々から毎日のようにエントリーを
承っております。しかし、このような転職をしてしまわれた方々が、“軽率だった”という訳ではありません。

「間違いのない転職を。」とか、「確実にご活躍頂けるご紹介を。」などと謳っている人材紹介会社や、
人材確保のために安易に声を掛けた採用企業側にも大きな問題があるのです。

転職エージェントがついていながら、なぜ転職の失敗が起きるのか？

このようなデジタル全盛の時代となっても、人材サービスの本質は、
「人が、人と人とのご縁をお繋ぎする。」という、アナログ要素を大きく含んだサービスにあります。

同じ人間、同じ会社が2人、2つとない以上、「間違いのない」とか「確実な」などといったフレーズは、
本来、転職エージェントが軽々しく口にしたり、ホームページなどに謳ってはならないフレーズなのです。

それでは、なぜ、転職エージェントがしきりに転職を勧めてくるのか？それには人材紹介会社のお金の流れに理由があります。

コラム　人材紹介業界が抱える課題について　
人材紹介会社は、転職希望者が「採用企業」様に入社されないことには「紹介料金＝売上」が入らない仕組みとなっております。そのため、自社の人材紹介会社経由での入社実績を作ることを焦るあまり、「転職希望者に寄り添った提案」、「最適な提案」が希薄化し、「とにかく入社数を増やして売り上げを確保しよう！」とする転職エージェントが一定数以上存在してしまっていることが、転職希望者の「転職の失敗」を誘発し、人材業界内における「大きな歪み」にも繋がっています。＞＞続きを読む

転職の失敗を未然に防ぐためには

転職の失敗を未然に防ぐためには、転職活動中に

自身の心からの本音や、キャリア・方向性への一貫性を、改めて見直して深掘りする
限りなく主観的に近い立ち位置にいながら、客観的にも判断をしてくれる「家族」
幅広い業種や職種を理解し、幅広いキャリアの方々の転職や、その意思決定に
立ち会ってきたプロフェッショナル

の3つの方向性から意見や情報を上手に集めて、慎重に意思決定を行っていく必要がございます。

その中で、弊社で提供している「キャリアセカンドオピニオン」とは、

転職エージェントから勧められた通りに転職をしてよいのか？
転職エージェントから勧められた企業に本当に入社してよい企業なのか？
転職エージェントから言われたことの情報の精度は？
縁故からのご縁だからと言って、本当に聞いた通りに受け止めてしまってよいのか？
そもそも転職をする前に、今の環境でまだやり残したことがあるのではないか？

といった疑問や不安に対し、「プロフェッショナル」の立場から、セカンドオピニオンを行うものです。

弊社においても、明日も必ず「良い縁をご提供できる絶対の保証」はございません。
だからこそ、常に緊張感を持って人と企業と向き合い、徹底した個別対応で「良いご縁」の創出を10年間、
一件一件積み重ねてきて参りました。

本サービスの対象となる人

既に数社内定を得られている、あるいは、転職エージェントから複数の求人紹介を受けており、
最後に、「どの企業を選択することが自分のキャリアや人生にとってベストな選択になるのか？」
客観的な意見を聞きたい方。

【具体的には】

新卒で入社をした現職のみの経験で、初めて転職活動をされる方
「転職の失敗経験」があり、次の転職失敗のリスクを可能な限り軽減されたい方
現在、自分についている転職エージェント以外の意見も取り入れたい方
（他のエージェントはどのように評価するのか？本当に自分にマッチしているか？など）
現在検討中の企業以外に、よりよい選択肢があるのかないのか？慎重に見極めたい方

転職希望者様からよくお聞きする悩みやご意見

転職希望者の方々と、深く対話をしてみると

複数の人材会社を利用しているが、数社内定を得て、最終的にどの企業を選ぶべきか？の意思決定の際に、「的確なアドバイスをくれる相談相手」がいない。
知人からの引き合いで、転職先が決まりそうなのだが、「本当にその企業に入社をして良いものか？」
もう少し慎重に見極めたい。

など、迷いや疑問をお持ちの方々が多くいらっしゃいます。

弊社では、そのような意思決定を求められている転職希望者にとって頼りになり、
かつ、寄り添った意見交換を行うことで満足度の高い転職を実現して頂きたいと考えております。

無料相談では、後々（結果として）「高くつく」こともございます。

弊社も上記文面を打ち出した以上、

「間違いのないアドバイスをします。」「確実な提案をします。」

というフレーズは一切使用致しません。
ただ、人生における「大切な意思決定」と「満足度の高い転職活動」の実現に向けて

「私が、貴方だったらどのような選択をするか？」

という等身大の回答を、10年間の事例と経験、多数の企業との直リレーションによって得られた情報や
市況等をベースに、自らの言葉でお伝えいたしますので、一度、弊社の「キャリアセカンドオピニオン」を
ご利用されてみてください。