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リテンションとは

企業にとって「必要な人材を定着させるための施策」になります。
近年進んでいる人材流動化において、企業が優秀な人材を留めるためには、報酬以外の各種施策を
講じることが必要な状況となっています。組織風土、働きやすい環境、個人のライフスタイルに合致した
環境の提供等、 個々人のライフスタイル、キャリア形成に資する仕組みづくりが求められています。

サービス対象

 【法人・企業様向け】

弊社では、人材の 「定着」「活躍」 に繋がるためのアドバイスを、
従業員 一人一人 への面談を通じて実施していくサービスです。

従業員が離職する背景として

• 「他社に転職することでキャリアアップになる」という幻想
• 「他社に転職すれば金銭面でより評価をされる」という幻想
• 仕事で悩みを抱えているのだが相談できる相手がいないため、転職に踏み切ってしまう

などが挙げられますが、弊社は、人材紹介事業を運営してきたなかで、
「転職は必ずしも最適な手段ではない」という考えに至っており、
その考え方のもと、定期的に貴社の従業員と面談することで離職率の低下を促します。

社員が「退職意思」を示してからの対応では遅く、
従業員が、退職を心に決める前段階から、第三者の人間（プロ）が常時相談にのることで、
社員の「仕事のモチベーションの高低」、「業務上における本音」を理解することが可能となり、
優秀な従業員の離職を防ぎ、従業員の「就業満足度」、「就業モチベーション」を高めることが出来ます。

業務内容

• 貴社が指定される従業員に対して、1回60～90分程度の面談を行います。
• 結果については、都度貴社にフィードバックし、
  必要なフォロー等について弊社がアドバイスさせて頂きます。

その結果

• 優秀な人材の引き留め、および新規代替人材の採用と教育にかかるコスト（数百万円）の抑制が
  可能となります
• 「社員を大切にしている」、「社員には充実感を持って、気持ち良く、長く働いて欲しい」など、
  経営者が思っているメッセージを、第三者（弊社）を通じて社員に伝えることで、
  社員が貴社で、「これからも働いていきたい・頑張ろう」という気持ちを高めます。

料金体系

• 事前見積もりにてご相談に応じます。

弊社代表の松田匡司は、企業内の幹部から、若手社員まで従業員向けの講演・セミナーをお受けしております。

講演・セミナー例

• 「経営者視点の働き方セミナー」
• 「企業から求められる人材」
• 「年収1,000万円の人材とは？」
• 「退職を分析する」

料金体系

• 1時間30分　－　200,000円から（税別）

講演・セミナーの内容など、ご予算に応じてご相談させて頂きます。
どうぞお気軽にご相談ください。
※交通費・宿泊費の実費を要する場合は、別途ご負担頂きます。