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人材採用アウトソーシング/講演・セミナー

人材採用アウトソーシング事業

1人事部「採用業務」アウトソーシング

業務内容
  • 書類選考の代行
  • 1次or2次面接同席
  • 1次or2次面接代行
  • レポーティング
  • 貴社従業員への面接力アップレクチャー
  • 各部門間の調整
  • 既に貴社が取引されている人材紹介会社への対応代行
このようなご要望に対応しています
  • 自社で、人事採用担当者を採用したいが、年収、社会保険、人材会社への紹介料などを考えると大きなコストが掛かってしまう。コストを変動費化しながら、確実性の高い採用活動を実現したい。
  • 人材紹介会社から数多くの推薦はくるが、紹介人材のスクリーニングの甘さが気になる。
    書類選考段階で、自社が求める人物像を理解してくれている人に、しっかりとしたスクリーニングを任せたい。
  • 人事部長(責任者)を採用したいが、採用人材に妥協をしたくない。人事部長を任せられる良い人材が採用出来るまで、短期的に、「採用業務のみ」を安心して任せられる人にお願いしたい。
  • 人事採用担当者が若く、採用業務だけを経験していると、広い視野、視点、考え方を持てず成長してしまうので心配だ。経験値の高いメンバーと一緒に採用業務を任せながら、自社の人事採用担当者を人間的にも成長させたい。

弊社では、面接・面談経験豊富なアドバイザーが転職者の良さや本音を引き出しながら面接を行います。
弊社が面接を代行することにより、人事や現場の方の負担を軽減させ、採用業務効率化を図ります。
また、貴社の魅力について客観的な視点を持って転職者にご説明致します。

ご利用メリット
  • 良い人材を逃さない採用プロセス・スキル・スクリーニングの質の向上と、客観的視点の導入
  • 自社で人材採用業務専任のメンバーを採用する場合と比べた大幅なコストの抑制、および固定費の変動費化
  • 採用担当メンバーの人材採用スキルの向上と業務負担の軽減、また、人材紹介会社の視点や、考え方への理解を深めることができる
  • 採用担当メンバーの自己成長への刺激になる
料金体系
  • 事前見積もりにてご相談に応じます。

2人材紹介会社マネジメント

このようなご要望に対応しています
  • 取り引きする人材紹介会社の数が増えてしまい、労力が大きくなってきた。
    人材紹介会社の数を維持しつつ、取引窓口を1社に集約したい。
  • これから新しく採用活動をスタートしたい。
    人材紹介会社の選別から活用、管理まで一貫してお任せしたい。

人事採用担当者が行っている人材紹介会社への対応業務を、弊社が一括してお引き受けするサービスです。
貴社の採用ハウスエージェンシーとして採用業務を担当します。

料金体系
  • 事前見積もりにてご相談に応じます。

講演・セミナー

弊社代表の松田匡司は、企業内の幹部から、若手社員まで従業員向けの講演・セミナーをお受けしております。

そのため、弊社で行っております リテンション面談サービス を同時にご利用頂くことで、従業員の「定着」、「活躍」に繋がって参りますので、是非、併せて『リテンション面談サービス』につきましてもご検討ください。

講演・セミナー例
  • 「経営者視点の働き方セミナー」
  • 「企業から求められる人材」
  • 「年収1,000万円の人材とは?」
  • 「退職を分析する」
料金体系
  • 1時間30分 - 200,000円から(税別)

講演・セミナーの内容など、ご予算に応じてご相談させて頂きます。
どうぞお気軽にご相談ください。
※交通費・宿泊費の実費を要する場合は、別途ご負担頂きます。

まずは、下記からお問い合わせください

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